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为全面提高医院科学化管理水平,更好地适应医院改革和发展需要,我院举办了浙江大学医院管理人员综合能力提升专题培训班。自6月14日至7月7日,分三期圆满完成了全院217名中高层管理人员的培训任务。
此次培训走进浙江大学,课程内容设计好、组织有序、专题实用性强。培训中,我院管理人员都表现出了强烈的求知欲望和良好的学习状态,积极热烈的课堂互动、认真专注的学习精神,受到培训专家的高度评价。通过培训,进一步丰富了我院管理人员的管理知识,拓宽了管理视野,提升了管理能力,为创新医院管理理念,提升医院综合实力,发挥了积极作用。培训课程虽然结束,但学员们从浙大带回的学习精神仍在继续,一本本学习笔记,一篇篇学习体会,大家都积极总结和归纳学习成果,努力探索和适应新形势下医院管理工作的新思路、新方法,切实做到“学在新处、谋在深处、干在实处”,进一步提升医院管理水平,为推动医院又好又快发展多做贡献。
现代医院竞争很大程度上是执行力的竞争,执行力的高低,关系到医院整体运行效率和质量。积极开展中高层管理人员培训工作,有利于促进执行力的提升,也是确保医院差异化发展战略和建设三级综合医院的重要举措之一,对推进我院优秀管理干部队伍建设和医院跨越式发展具有重要意义。


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