医院文化
星级认证 培训先行
发布时间：
2017-11-29
初冬时节，西伯利亚冷空气不期而至，鲁南地区的气温开启了减法模式--气温一步步下降。但我院“中国医院竞争力星级认证”活动，正如火如荼地进行，其温度不亚于仲夏酷暑。全体医务人员按照星级认证要求，“撸起袖子加油干”，各项迎评准备工作进入了加法模式--努力、努力、再努力，力争为全院“星级认证”目标顺利实现发挥应有作用。
为促进全体员工及时有效地学习掌握相关知识技能，根据模拟认证检查报告改进建议和全院改进行动计划，我们积极行动，制定方案，组织开展了相关岗位和专业人员院级全员培训。培训活动得到了院领导的高度重视和大力支持，其他职能科室也热情参与、提供援助，通过邀请师资力量，落实备课措施，提供前期准备等，为培训工作提供了有力的组织保障。有关临床、医技等科室克服时间紧、任务重、人员不足等困难和问题，全力配合，主动派员参加，同时挤时间举办科内培训。每名授课老师克服工作紧张、时间受限等困难和问题，积极参与，高效地准备培训课件，认真细致地将知识点讲深讲透，取得了良好的培训效果。
短短二十天的集中培训瞬间而过，先后有 30 位省市和院内专家老师进行了 43 个专题的全院培训。二百余名科室骨干及时在本科室开展了科内培训活动。据统计，全院累计培训人员达两万余人次。通过培训，迅速提升了全体员工对星级认证的认识，增强了参与星级认证工作的自觉性和主动性，推进了星级认证工作的深入规范开展。 (科教科)
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