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重分层、提成效,我院护士规范化培训取得显著成效
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重分层、提成效,我院护士规范化培训取得显著成效

  • 分类:健康知识
  • 作者:
  • 来源:[平邑县人民医院]
  • 发布时间:2013-03-22 13:59
  • 访问量:

【概要描述】

重分层、提成效,我院护士规范化培训取得显著成效

【概要描述】

  • 分类:健康知识
  • 作者:
  • 来源:[平邑县人民医院]
  • 发布时间:2013-03-22 13:59
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详情
  为不断更新护理人员知识技能,培养专业能力强的“实用型”护理人才,2012年护理部以《二级综合医院等级评审》为契机,制定多维度培训方案,对护理人员实施规范化培训,全面提升整体护理水平,取得显著成效。现总结如下:
  实施分层培训,提高培训效能。护理部根据护理人员的分层管理,结合不同阶段护理人员知识需求,对新进护士、低年资护士、护理骨干等分别制定培训计划,进行针对性在职教育。如新进护士以岗位适应教育为主,首先完成2周的岗前培训,主要内容侧重于医院的相关规章制度、护士礼仪规范、基本理论及临床常用的基础护理技能操作,对于以上内容护理部组织进行集中培训,培训结束进行考核。进入科室后参加科室轮转,通过轮转科室掌握多学科知识,相关科室根据各自的专业特点制定本科室需要掌握的内容,科室进行月考核,护理部进行季度考核,考核成绩记入个人“岗前培训手册”,从而提高培训效能。对护士实施分层培训,满足不同阶段的护理人员的知识需求,调动了学习的积极性,提高了临床护理服务水平。
  创新“阶梯式”,实现全员培训。结合医院实际,创新培训方式,实行“阶梯式”培训模式,即由护理部培训带教老师,带教老师培训科室护理人员,充分发挥高级责任护士的“传帮带”作用,分层级落实培训目标,从而达到全员培训,培训结束进行考核,保证培训效果。
  完善培训方法,培养“实用型”护士,将模拟培训与实地操作相结合,深化“以病人为中心”的服务理念,注重人文精神和职业素养的培养,提高护理人员的专业技术水平和服务能力;
  内外结合,同步提高。护理部除组织各专科制定培训计划,并不定期督导培训质量,同时,有计划选派护理骨干外出参加急诊急救、消毒供应、血液净化、PICC技术、疼痛专业等培训,并将外出所学知识“本院化”进行再培训,同步提高我院专科护理水平。
  2012年护理部共组织业务学习20余次、全院性护理查房4次、护士三基理论考试考核8次,考试合格率均在96%以上。在平邑县卫生局举办的“雷锋杯”护理知识竞赛中,护理代表队分别获得了一等奖和二等奖的好成绩,我院“二甲复审”顺利通过更是对护理队伍的一次现场检阅,护理部将继续加强护士在职培训,逐步建立一支业务素质高,护理专业技术强的队伍,为患者提供更为安全、优质、高效的护理服务。
 
 

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